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    00319行政组织理论高频200题

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    简述英国行政组织改革的主要内容。

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    人本主义组织理论的基本观点包括

    • A、组织的心理一社会性
    • B、组织是一个协作平衡系统
    • C、组织的沟通
    • D、非正式组织的影响力
    • E、组织的人格整合性

    网络型组织产生的深层根源包括

    • A、时代背景特征
    • B、传统模式弊端
    • C、信息技术发展
    • D、企业实践基础
    • E、学科理论基础

    城市政府仅设立一个名誉市长，行政及立法实权皆由民选的市议会或民选的委员会所执掌的行政组织体制是指

    • A、名誉市长制
    • B、市经理制
    • C、分离制
    • D、完整制
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